與UI密切相關(guān)的職位有哪些？UI設(shè)計師擅長分析和理解用戶的需求，讓信息的架構(gòu)更加合理。盡可能簡化使用難度，同時找出用戶使用產(chǎn)品時哪里會遇到問題。那么，今天和繪學(xué)霸小編一起了解下：與UI密切相關(guān)的職位有哪些？

與UI密切相關(guān)的職位有哪些？

　　按職能分：

　　1. Interaction Designer(交互設(shè)計師)

　　交互設(shè)計師的產(chǎn)出物有競品分析文檔、用戶反饋整理、流程圖、設(shè)計草圖、設(shè)計原型等等。在工作中，交互設(shè)計師除了這些基本的設(shè)計工作外，還要溝通、執(zhí)行、跟進(jìn)自己的設(shè)計方案。產(chǎn)品上線后，還要繼續(xù)跟進(jìn)，解決線上問題、收集反饋意見，為下一次迭代做準(zhǔn)備。好的交互設(shè)計師對整個項目可以起到非常積極有效的推動作用。

　　2. UI Designer(用戶界面設(shè)計師)

　　UI設(shè)計師是我們現(xiàn)在聽到最多的名稱。在國內(nèi)，一般我們認(rèn)為交互設(shè)計師提供產(chǎn)品流程圖與設(shè)計原型，然后由UI設(shè)計師繪制高保真原型，以及輸出切圖、標(biāo)注給工程師，并且與前端工程師密切溝通，確保自己的設(shè)計實(shí)現(xiàn)。UI設(shè)計師除了需要掌握基礎(chǔ)的平面設(shè)計原則外，還需要了解各平臺的設(shè)計規(guī)范，掌握一定的前端知識也是加分項。

　　3. UX Designer(用戶體驗設(shè)計師)

　　用戶體驗設(shè)計師與交互設(shè)計師的工作會有較多重合，可能在不同公司定位會做到一樣。用戶體驗設(shè)計的對象在于「人」，保證人的每次「行為」能獲得良好的體驗，保證人能有效完成自己的「目標(biāo)」，是UX最重要的工作。用戶體驗設(shè)計師具體需要掌握各種用戶研究方法和設(shè)計方法，比如角色分析、故事板、焦點(diǎn)小組、可用性報告等。

　　4. Product Designer(產(chǎn)品設(shè)計師)

　　雖然頭銜不一樣，但是產(chǎn)品設(shè)計師就是綜合性的UI/UX

　　設(shè)計師，模糊了界面設(shè)計與體驗設(shè)計的界限。產(chǎn)品設(shè)計師在某種程度上應(yīng)該就相當(dāng)于我們說的產(chǎn)品經(jīng)理，只是它會偏向通過設(shè)計驅(qū)動產(chǎn)品。相信這是個不錯的職位。

　　5. Product Manager(產(chǎn)品經(jīng)理)

　　我不認(rèn)同「人人都是產(chǎn)品經(jīng)理」。實(shí)際上，要做好產(chǎn)品經(jīng)理工作是非常困難的。在工作中，產(chǎn)品經(jīng)理會接收到來自各方的需求，并且同設(shè)計師一起進(jìn)行分析確定功能設(shè)計。它還要求你深諳產(chǎn)品開發(fā)流程，懂得與各種角色合作，并且擁有敏銳的產(chǎn)品直覺力和市場嗅覺。產(chǎn)品經(jīng)理要做的太多了，簡單說它到底有多難——他要為整個產(chǎn)品乃至項目負(fù)責(zé)。

　　6. Visual Designer(視覺設(shè)計師)

　　視覺設(shè)計師與UI設(shè)計師很相近，但他更多地保有平面設(shè)計師優(yōu)秀的視覺表達(dá)能力。我在這主要指參與產(chǎn)品物料設(shè)計的視覺設(shè)計師。

　　7. UX Researcher(用戶體驗研究員)

　　用戶研究員相對設(shè)計師，注意力將更多地放在「研究」本身上。日常工作可能有市場分析、競品分析、創(chuàng)建人物角色、問卷調(diào)查、焦點(diǎn)小組、用戶訪談、可用性測試等等。用戶研究員的產(chǎn)出物主要是各種類型的用研報告，它更偏向于比較客觀和實(shí)際的研究結(jié)果。具體要怎么解決問題，需要對報告進(jìn)行深入解讀，用戶研究員也應(yīng)通過自己的理解給出一些建議。

　　8. Motion Designer(動效設(shè)計師UI方向)

　　UI方向的動效設(shè)計師將通過自己的概念與動畫設(shè)計能力，為產(chǎn)品加入積極的體驗。工作內(nèi)容可能包括繪制傳統(tǒng)的故事版、設(shè)計交互原型、設(shè)計視覺動效等。

　　按級別分：

　　個人貢獻(xiàn)方向

　　1. Junior Designer(初級設(shè)計師)

　　擁有美術(shù)/設(shè)計基礎(chǔ)，可以按照需求把東西做好，并不要求有工作經(jīng)驗。初級設(shè)計師通常缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的設(shè)計思考和具體的設(shè)計過程。

　　2. Senior Designer(高級/資深設(shè)計師)

　　擁有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，能產(chǎn)出大量的想法。當(dāng)企業(yè)不設(shè)立「Staff Designer」的時候，通常Senior就是代表最資深的設(shè)計師。

　　3. Staff Designer(資深設(shè)計師)

　　資深設(shè)計師對待具體的設(shè)計執(zhí)行應(yīng)相當(dāng)熟練，為問題提供方向。最重要的是獨(dú)立性，即能夠自發(fā)地開始設(shè)計、跟進(jìn)項目進(jìn)度。

　　4. Principal Designer(首席設(shè)計師)

　　首席設(shè)計師一般擁有自己擅長的方向，比如說交互、視覺、工業(yè)設(shè)計;或者是領(lǐng)域，比如說汽車業(yè)、零售業(yè)、設(shè)計調(diào)研等等，他們被稱為某個方面的專家，提供指導(dǎo)性意見。首席設(shè)計師還有一個重要的職責(zé)是指導(dǎo)其他的設(shè)計師，對他們的工作提供指導(dǎo)意見，促進(jìn)設(shè)計師們的成長。

　　管理方向

　　5. Creative Director/Design Director(創(chuàng)意總監(jiān)/設(shè)計總監(jiān))

　　創(chuàng)意總監(jiān)對整個項目負(fù)責(zé)，確保一切進(jìn)行得順利。會負(fù)責(zé)和需求方溝通，匯報設(shè)計，傾聽反饋意見，把握整個項目的設(shè)計進(jìn)度，對人員分配、招聘提供意見。

　　那么，今天關(guān)于與UI密切相關(guān)的職位有哪些？的分享就這些了。自我更新的過程需要打破常規(guī)、重塑自我，這里提到的重塑不是改變性格；這是一個投入實(shí)踐的過程，讓我們回首過去的自我，重新排列優(yōu)先級，去探尋真正或新發(fā)現(xiàn)的興趣。

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